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2020-09-30

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為將公司優(yōu)秀員工充實到總監(jiān)代表崗位，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工的積極能動性。按照公司《2020年管理工作綱要》精神要求，總工辦適時啟動了年度總監(jiān)代表選拔工作并順利完成。

本次總監(jiān)代表選拔，共16名員工參加了公司組織的筆試考試。筆試內(nèi)容涉及企業(yè)文化、質(zhì)量管理體系、相關技術規(guī)范、標準、質(zhì)量通病等知識。

9月12日，各參與選拔人員參加了公司組織的面試評定工作。部分競聘人以PPT的形式生動且富有激情的闡釋了自身的優(yōu)勢和對未來工作的規(guī)劃。

在公司各部門的協(xié)同配合下，本次選拔經(jīng)筆試、面試、總監(jiān)評價、行政辦評價、監(jiān)理日記評價等多項程序，經(jīng)公司綜合評估后，確定任命郭永興等七名同志為總監(jiān)代表，公司也將視情形安排其相應崗位。

公司號召全體員工，向優(yōu)秀員工學習，倡導正能量，不斷強化團隊意識建設，強化學習力培養(yǎng)，強化自身業(yè)務技能提高。

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